Geekly(ギークリー)

28年度新卒採用

BUSINESS PROCESS

「特化」と「連携」によって、
顧客価値を最大化する。

ギークリーには「専門性にかける」というバリューがあります。幅広く展開するよりも、領域特化することで、専門性を高めるということが顧客価値や生産性の向上に繋がると考えているからです。MA・CA・RAはそれぞれの領域に特化し、その上でスムーズな連携をすることで、質の高い転職・採用を実現します。

INTRO

人材紹介とは、人材派遣やフリーランス紹介とは異なり、正社員を企業に紹介する仕事です。短期的な人材供給ではなく、中長期的な成長を志す求職者や企業の支援を行う仕事です。かつて「IT人材」は、IT領域を主な事業ドメインとするwebやゲーム業界からのニーズが大半でしたが、現在はDX・AXを推進するあらゆる事業会社において、高いスキルを持つ「IT人材」が求められています。ギークリーは人材紹介を通じて、IT領域における適材適所の実現を目指します。

PROCESS

ギークリーは、求職者と求人企業の間に存在し、質の高いマッチングを目指します。MA・CA・RAは完全分業し、それぞれの領域に特化しています。それぞれの専門性を高め、蓄積データを連携させることで、高い生産性と顧客価値を追求しています。

JOB TYPE

MARKETING

ギークリーの事業活動は、求職者へのマーケティングから始まります。転職市場・IT業界のトレンドを捉え、「今求められる人材はどんな人材なのか」ということを分析し見定め、適切な集客方法を実践します。優秀な人材には、多くの人材会社がアプローチするため、どこよりも早く対応する行動のスピードや、人材を惹きつけるコミュニケーションが求められる仕事です。

CA

ギークリーのキャリアアドバイザーという仕事は、質の高い選択と意思決定を支援します。求職者の方のご要望通りの求人だけを紹介するのではなく、求職者の方の経験やスキルをもとに、新たな可能性や選択肢を提示します。複数の面接や内定によって、より納得感の高い選択と意思決定をすることができ、入社後の活躍にも繋がります。

RA

ギークリーのリクルーティングアドバイザーは、IT人材領域のプロとして、クライアント企業の事業戦略・組織戦略を実現するパートナーです。人材紹介の本質的な価値は「人材採用を通じて、企業を成長させること」。企業の事業戦略・組織戦略を深く理解し、その上で必要な人材を提案します。

STRENGTH

人材紹介とは、求職者と企業のそれぞれが求めているものを把握し、マッチングする仕事です。マーケティングとIT分野における専門性が全ての土台となり、その上で各職種が専門性を発揮します。

SYSTEM

ギークリーは創業以来IT業界の求職者に特化してきたことで、質・量ともに高いレベルのデータを蓄積しています。マッチングに最適化したAIモデルとの連携によって、質の高い求人提案を実現しています。

REAL CASE

COMING SOON...